以人為本 和諧共贏
蜂巢能源堅信員工是企業(yè)最寶貴的資源，堅守以人為本的理念，注重保障員工權(quán)益，致力于為員工提供廣闊的學習和發(fā)展平臺，為員工打造一個和諧、穩(wěn)定、友愛的工作環(huán)境。蜂巢能源以客戶為中心，打造高品質(zhì)產(chǎn)品與服務。秉持和諧共生的理念，積極履行對社會公眾的責任。
賦能人才發(fā)展
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員工培訓
蜂巢能源致力于提供卓越的員工培訓機會，積極組織和支持各類培訓活動，針對產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)歷、銷售以及管理層等不同崗位，開設了多項培訓項目，并搭建了先蜂學堂在線學習平臺，建立了覆蓋廣泛領域與主題、線上線下相結(jié)合的全方位培訓體系，以幫助員工不斷成長、發(fā)展和實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
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員工晉升
蜂巢能源制定了完善的人才發(fā)展體系，覆蓋員工入職培訓、人員評價、培訓發(fā)展、激勵保留、輪崗兼崗等關鍵環(huán)節(jié)，確保員工在各個階段都能獲得必要的支持與引導。公司打造了管理崗位和專業(yè)崗位兩類晉升通道，充分考慮員工的個人擅長與職業(yè)偏好，為不同發(fā)展方向的員工提供量身定制的成長和發(fā)展機會。
重視產(chǎn)品品質(zhì)
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建立一種質(zhì)量文化
第一次就把事情做對
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解決三種主要問題
異物問題、析鋰問題、 熱失控問題
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使用四種方式
KPI 驅(qū)動管理、風險管理、強執(zhí)行、團隊建設
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極致追求零缺陷
保障職業(yè)健康
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安全生產(chǎn)
公司嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和內(nèi)部《勞動防護用品管理控制程序》等制度文件要起，并搭建了健全的安全生產(chǎn)架構(gòu)，系統(tǒng)管理生產(chǎn)安全。公司明確了以識別事故風險、制定管控措施、提供培訓、日常監(jiān)督、應急管理和形成長效機制為核心的安全生產(chǎn)管理。此外，公司持續(xù)推進安全生產(chǎn)管理工作的數(shù)字化與智能化轉(zhuǎn)型，通過“風險控制措施”智能化、EHS信息化項目，對重點風險技術(shù)措施實時監(jiān)測，加強對生產(chǎn)過程的監(jiān)管力度，有效提高人員工作效率，增強信息及時性。
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職業(yè)健康
公司遵循《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定《環(huán)境、健康與安全手冊》《職業(yè)健康管理程序》等一系列管理辦法，切實保障員工職業(yè)健康安全。公司通過識別職業(yè)病危害因素、設置職業(yè)病防護設施、開展職業(yè)健康監(jiān)護、進行職業(yè)健康安全培訓等多種方式，防范職業(yè)病風險，為員工健康保駕護航。
員工關懷
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爸爸去哪兒 家庭日活動
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除草活動
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風采大賽
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工程師日
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環(huán)保知識比賽
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女性知識講座
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乒乓球賽
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趣味籃球賽
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趣味運動會
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石膏彩繪活動
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泰國潑水節(jié)
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踢毽子比賽
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夏日音樂節(jié)
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種子領養(yǎng)計劃
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第二屆企業(yè)文化節(jié)暨第五屆職工風采大賽
